septiembre 20, 2017

Ya conocemos a las finalistas de la I edición de GIRA Mujeres

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Las diez finalistas de la I Edición de GIRA Mujeres, un programa enmarcado dentro del proyecto 5by20 que pone de manifiesto el compromiso global de Coca-Cola para facilitar el empoderamiento personal y profesional de 5 millones de mujeres en todo el mundo antes de 2020, ya tienen nombre y apellidos.

GIRA Mujeres ofrece formación y mentoría a mujeres de toda la geografía española que quieran optimizar su talento, sus capacidades de trabajo, y que aspiren a convertirse en verdaderas emprendedoras en ámbitos relacionados con el sector de la alimentación y las bebidas.

En esta primera edición, han sido 4.643 las mujeres que han formado parte de este programa de capacitación que favorece y estimula su avance profesional, y que ha finalizado con la presentación de 364 nuevas ideas de negocio.

Diez mujeres y sus correspondientes proyectos han llegado a la fase final, por lo que recibirán seis meses de formación y optarán a ser una de las tres ganadoras que consigan seis meses más de mentoría y 3.000 euros de capital inicial para la puesta en marcha de sus proyectos de negocio.

Las finalistas

Nueve mujeres andaluzas y una toledana componen la lista de finalistas de esta edición de Gira Mujeres, con proyectos muy variados con un denominador común: el empuje y la ilusión por ponerlos en marcha.

La decisión del jurado se conocerá el próximo 26 de septiembre en un acto que se celebrará en Madrid.

Para que GIRA Mujeres haya podido convertirse en una realidad se ha contado con la participación de organizaciones como Cruz Roja, Fundación Mujeres y Alma Natura, comprometidas con la igualdad de género y el impulso del desarrollo económico, tanto en áreas urbanas como en el ámbito rural. Colaboran, además, la comunidad internacional de emprendedores Impact HUB Madrid y Basurama, un colectivo dedicado a la investigación, creación y producción cultural y ambiental.

Inmaculada Sánchez – Irene Barquín – Rosalía Botella – Berta Pérez – Encarni Martínez – Beli Casillas – Mercedes Rodríguez – Mari Cifuentes – Lorena Romero – Vanessa Gutiérrez

El compromiso de Coca-Cola con la diversidad

GIRA Mujeres demuestra una vez más el compromiso social de CCEPIberia con la la diversidad, entendida como la inclusión laboral de todo tipo de personas a través de la igualdad de oportunidades.

En 2016, Coca-Cola se ha sumado al compromiso de “HeForShe”, una iniciativa de ONU Mujeres nacida con el objetivo de alcanzar la igualdad de género real en el mundo. Y, a nivel interno, cuenta con programas que favorecen la igualdad de oportunidades y la diversidad de talento entre sus empleados dentro de su programa Diversity ON. En él se incluyen medidas concretas que favorecen la innovación y el compromiso con el talento diverso. La diversidad forma parte del modelo de negocio de Coca-Cola, impactando desde la gestión de Recursos Humanos hasta el contenido de sus campañas de Comunicación y Marketing.